一貫性と柔軟性。真逆と思われる考えを会社のチカラに、
今後もますます突き進む。

『越前海鮮倶楽部』『東京海鮮倶楽部』というブランド名で、まるまる一匹のたこを使った「たこから揚げせんべい」など、ユニークな展開をするタキダエンタープライズ。1993年の創業時から一貫して「誰もやらないようなことに挑戦しよう」と、独自の戦略や非常識といわれるアイデアにより、成長してきた。しかしその発想の原点は、思いつきでもなく、単なる話題づくりのためでもない。多くの場合、企業は市場や相場を考え、まずは「お客様が買ってくれる値段はいくらか」という視点で価格設定をする。しかしタキダエンタープライズは、「売りたい価格で売るためには、どうすれば良いか」を考える。そして行き着いた結果が、”これまで誰もやろうとしなかったことへの挑戦”だった。

このようにこだわり、一貫性がありつつも、柔軟にもなれるのがタキダエンタープライズの魅力だ。その一つが『CEO特命室』という新しい取り組み。『CEO特命室』に任命された新人スタッフは約3カ月間、滝田庄次郎CEOの直接指導を通じて、新人スタッフへの道を描くというものだ。「私は新卒で入社し3年目（2016年4月）なのですが、店長を経験させてもらったり、海外における展示会出展の企画を考えたり・・・。いろいろなことに早い段階から関わらせてもらえています」（CEO特命室2期生・新井菜央氏）。こういう取り組みも一つの要因となり、会社は年々飛躍的に成長を続けている。差別化ではなく独自化にこだわるタキダエンタープライズ。これからも最少・最良・最強のビジネスファミリーを目指す。